彭勇主持召開區委人才工作領導小組會議

5月20日,區委書記彭勇主持召開區委人才工作領導小組會議。他強調,要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,牢固樹立和踐行正確政績觀,堅定不移推進人才強區戰略,全方位培養、引進、用好人才,奮力開創人才工作高質量發展新局面,為聚力打造“新型工業強市”,奮力譜寫中國式現代化渝水篇章提供有力支撐。區領導郭峰、李文劍、傅倩、周金林參加會議。

彭勇指出,過去的一年,全區人才工作取得明顯進步,人才工作影響力持續擴大。要提高站位,把握人才工作新形勢,把人才資源作為轉型發展的核心支撐,把人才投資作為效益最高的戰略投資,把人才引育作為提能升級的關鍵舉措,站在戰略和全局的高度,結合渝水實際,切實增強做好人才工作的思想自覺和行動自覺。

彭勇強調,要靶向施策,開創人才工作新局面。以人才為支撐,做強產業集群,做實企業培育,做優“雙招雙引”,更好支持企業發展、產業升級;以平臺為關鍵,建好產學研合作平臺,辦好企業人才創新平臺,更好促進人盡其才、成果轉化;以招引為抓手,錨定產業引才,聚焦項目引才,辦好活動引才,抓實本土育才,更好推動隊伍壯大、動能釋放。要系統協同,凝聚人才工作新合力。促進融合發展,堅持以改革破題,推動科教人才深度融合;增強政策協同,堅持系統謀劃,統籌整合科技、工信、人社等部門政策資源,最大限度釋放政策紅利;完善工作機制,堅持黨對人才工作的全面領導,健全“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門各司其職、經開區協同推進”的工作機制,真正把人才工作延伸到一線。要優化服務,構筑人才工作好生態。持續優化整合人才落戶、社保、醫療、住房等關鍵服務事項,推動服務從“可辦”向“好辦、快辦”升級;堅持需求導向,聚焦人才關切的“關鍵小事”,拿出務實管用的“硬招實招”;大力弘揚科學家精神、企業家精神、工匠精神,在全區上下營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好風尚。

會議傳達學習了省委、市委人才工作領導小組會議精神,審議了區委人才工作領導小組2026年工作要點和有關文件,聽取了全區“技術總監”“科技小院”“雙招雙引”等工作情況匯報。

區領導姚鑫參加。