【文字解讀】《優(yōu)撫醫(yī)院管理辦法》

近日,退役軍人事務(wù)部第7號令公布了新修訂的《優(yōu)撫醫(yī)院管理辦法》(以下簡稱《辦法》),現(xiàn)就有關(guān)問題予以解讀。

一、為什么要修訂《辦法》?

優(yōu)撫醫(yī)院是國家為殘疾退役軍人和在服役期間患嚴(yán)重慢性病的退役軍人等優(yōu)撫對象提供醫(yī)療和供養(yǎng)服務(wù)的優(yōu)撫事業(yè)單位,是擔(dān)負(fù)特殊任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。修訂《辦法》的主要目的是進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)撫醫(yī)院管理工作,解決優(yōu)撫醫(yī)院管理中出現(xiàn)的管理部門單一、發(fā)展活力欠缺等問題。

二、為什么由退役軍人事務(wù)部和國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局聯(lián)合修訂《辦法》?

原《辦法》是由民政部公布,本次修訂改為由退役軍人事務(wù)部、國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局聯(lián)合公布。這有利于明確各相關(guān)部門職責(zé)、加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào),為優(yōu)撫醫(yī)院在機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃、行業(yè)監(jiān)管指導(dǎo)、人員培訓(xùn)進(jìn)修、納入醫(yī)保定點范圍等方面加強(qiáng)指導(dǎo)或創(chuàng)造條件。

三、優(yōu)撫醫(yī)院將如何提升管理水平?

《辦法》規(guī)定,優(yōu)撫醫(yī)院要加強(qiáng)黨的建設(shè),實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制;統(tǒng)一醫(yī)院名稱,將全國優(yōu)撫醫(yī)院名稱統(tǒng)一為“榮軍優(yōu)撫醫(yī)院”;建立健全病歷管理制度,設(shè)置病案管理部門或者配備專兼職人員,負(fù)責(zé)病歷和病案管理工作;樹立現(xiàn)代管理理念,推進(jìn)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè);強(qiáng)化重點專科建設(shè),發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢;建立完整的醫(yī)護(hù)管理、感染控制、藥品使用、醫(yī)療事故預(yù)防等規(guī)章制度,提高醫(yī)院管理水平。

四、優(yōu)撫醫(yī)院在人事薪酬制度方面有什么新舉措?

《辦法》明確,優(yōu)撫醫(yī)院實行崗位責(zé)任制,設(shè)立專業(yè)技術(shù)類、管理類、工勤技能類等崗位并明確相關(guān)職責(zé);完善人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制,積極培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科帶頭人,同等條件下優(yōu)先聘用曾從事醫(yī)務(wù)工作的退役軍人;實行國家規(guī)定的工資制度,合理確定醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇水平,完善內(nèi)部分配和激勵機(jī)制。

五、優(yōu)撫醫(yī)院將對哪些人群提供服務(wù)?

優(yōu)撫醫(yī)院根據(jù)主管部門下達(dá)的任務(wù),收治下列優(yōu)撫對象:

(一)需要常年醫(yī)療或者獨身一人不便分散供養(yǎng)的一級至四級殘疾退役軍人;

(二)在服役期間患嚴(yán)重慢性病的殘疾退役軍人和帶病回鄉(xiāng)退役軍人;

(三)在服役期間患精神疾病,需要住院治療的退役軍人;

(四)短期療養(yǎng)的優(yōu)撫對象;

(五)主管部門安排收治的其他人員。

優(yōu)撫醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在完成主管部門下達(dá)的收治任務(wù)的基礎(chǔ)上,為其他優(yōu)撫對象提供優(yōu)先或者優(yōu)惠服務(wù),為社會提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

六、申請流程有哪些變化?

屬于收治范圍的優(yōu)撫對象,入院可以由本人(精神病患者由其利害關(guān)系人)提出申請,或者由村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站代為提出申請,經(jīng)縣級人民政府退役軍人工作主管部門審核,由優(yōu)撫醫(yī)院根據(jù)主管部門下達(dá)的任務(wù)和計劃安排入院。在院優(yōu)撫對象基本治愈或者病情穩(wěn)定,符合出院條件的,由優(yōu)撫醫(yī)院辦理出院手續(xù)。