渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2026年概況

渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2026年概況

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。承擔(dān)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才管理、培養(yǎng)工作。承辦全區(qū)深化職稱制度改革事宜。負(fù)責(zé)博士后管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、百千萬人才工程等人才項(xiàng)目的申報(bào)、推薦工作。指導(dǎo)開展專家服務(wù)活動(dòng)和專家服務(wù)基地管理工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理工作。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、核定工作。貫徹落實(shí)引進(jìn)高層次人才和吸引留學(xué)人員來華(回國(guó))工作、定居。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置(專業(yè)技術(shù)類)的核準(zhǔn)工作并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用及管理工作。綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核等相關(guān)工作。擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度,開展技能人才評(píng)選表彰工作,擬訂職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法。參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作綜合協(xié)調(diào),擬訂人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策并組織實(shí)施。

(二)擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。貫徹落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系。參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法。落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策,組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等創(chuàng)業(yè)載體認(rèn)定工作。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策,落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。承辦國(guó)(境)外人員(不含專家)在本區(qū)就業(yè)管理等工作。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策并擬定實(shí)施全區(qū)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、辦法。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法。健全失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制,擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策并建立相關(guān)培訓(xùn)制度。

(三)擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃,指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作,指導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。健全人力資源市場(chǎng)供求信息采集、分析和發(fā)布制度。依法管理全區(qū)人力資源市場(chǎng)。擬訂人員(事業(yè)單位)調(diào)配政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)“三支一扶”招募、隨軍家屬安置、退役運(yùn)動(dòng)員安置、援疆專業(yè)技術(shù)人員選派等政策性調(diào)配工作。

(四)研究擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理的各項(xiàng)政策規(guī)定并組織實(shí)施。指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和管理工作。指導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘、人員聘用、考核、獎(jiǎng)懲、申訴、培訓(xùn)等工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)政策。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置(管理崗位類)的核準(zhǔn)工作并監(jiān)督實(shí)施。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(不含黨內(nèi)和軍隊(duì)表彰)的綜合管理工作,擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),承擔(dān)相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者和省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的推薦評(píng)選及管理等工作。

(六)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利待遇和離退休等日常業(yè)務(wù)的審批。負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審批。承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的具體工作。執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策。督促落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的落實(shí)并組織實(shí)施,擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。執(zhí)行病殘津貼、企業(yè)非因工及因病死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法,完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。

(八)貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn),依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)資金管理和監(jiān)督的各項(xiàng)法律法規(guī)的落實(shí)并組織實(shí)施,監(jiān)督就業(yè)補(bǔ)助資金、中央轉(zhuǎn)移支付資金管理使用情況,協(xié)助查處重大案件。

(九)監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參加工傷保險(xiǎn),會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門做好工傷預(yù)防宣傳教育工作,落實(shí)工傷預(yù)防宣傳教育費(fèi)用。指導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門研究制訂、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系,將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。研究提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作,督促用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果,做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)用工管理,檢查督促勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同、集體合同,明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動(dòng)能力鑒定工作,指導(dǎo)用工單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇,積極開展勞動(dòng)保護(hù)方面的爭(zhēng)議仲裁工作。

(十)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)信息

渝水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能目錄