渝水區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開制度

第一章  總則

第一條 為規(guī)范本局政府信息公開工作，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權(quán)利，提高工作透明度，建設(shè)法治、服務(wù)、廉潔機關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》《江西省政府信息公開辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于渝水區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）在履行職責(zé)過程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的政府信息公開工作的各項活動。

第三條 政府信息公開遵循“以公開為原則、不公開為例外”，堅持合法、真實、及時、便民的原則。公開內(nèi)容應(yīng)全面準確，公開方式應(yīng)方便群眾獲取，公開程序應(yīng)規(guī)范有序，確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二章 公開內(nèi)容與范圍

第四條 主動公開的政府信息包括：

（一）概況信息。包括基本情況、機構(gòu)職能、領(lǐng)導(dǎo)簡歷及重要活動、講話；

（二）法規(guī)文件。包括負責(zé)執(zhí)行的法律法規(guī)和上級機關(guān)制定的規(guī)范性文件，本機關(guān)制定的規(guī)范性文件和其他有關(guān)文件；

（三）人事信息。包括人事任免、考錄招聘；

（四）財經(jīng)信息。包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財政預(yù)決算、政府采購以及降費減負情況；

（五）行政執(zhí)法。包括行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、行政給付、行政裁決等具體行政行為的法律依據(jù)；行政執(zhí)法及行政復(fù)議等情況。

（六）其他需要公開的信息：除上述8類信息以外的本機關(guān)認為需要公開的其他信息。

（七）就業(yè)創(chuàng)業(yè)：包括就業(yè)政策、各類補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)培訓(xùn)工作等相關(guān)信息。

（八）其他依法應(yīng)主動公開的信息。

第五條 不予公開的政府信息包括：

（一）涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的信息；

（二）公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的信息；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的其他信息。

第三章 公開方式與程序

第六條 主動公開方式：

（一）官方渠道：區(qū)政府門戶網(wǎng)站“渝水區(qū)人力資源和社會保障局”專欄、“渝水區(qū)就業(yè)之家”微信公眾號；

（二）公共平臺：政務(wù)服務(wù)大廳信息公示欄、電子屏、自助查詢終端；

（三）媒體傳播：通過新聞發(fā)布會、報刊、廣播、電視等媒介發(fā)布；

（四）便民形式：印制辦事指南、開展政策宣講會、發(fā)放宣傳資料等。

第七條 主動公開程序：

（一）信息制作或獲取后，由承辦股室（單位）提出公開意見，經(jīng)股室負責(zé)人初審、局辦公室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按規(guī)定時限公開；

（二）涉及多個股室（單位）的信息，由牽頭股室（單位）會同相關(guān)股室（單位）協(xié)商確定公開內(nèi)容，聯(lián)合審核后公開；

（三）重要政策、敏感信息公開前需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定，必要時征求法律顧問意見。

第八條 依申請公開程序：

（一）公民、法人或其他組織可通過書面、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等方式提交政府信息公開申請，申請應(yīng)載明申請人姓名（名稱）、聯(lián)系方式、申請公開信息的內(nèi)容描述及形式要求；

（二）局辦公室負責(zé)統(tǒng)一接收申請，自收到申請之日起20個工作日內(nèi)予以答復(fù)；需延長答復(fù)期限的，應(yīng)告知申請人，延長不超過20個工作日；

（三）申請內(nèi)容不明確的，應(yīng)自收到申請之日起7個工作日內(nèi)一次性告知申請人補正；申請信息不存在或不屬于本機關(guān)公開范圍的，應(yīng)說明理由；

第四章 動態(tài)管理與監(jiān)督保障

第九條 建立政府信息動態(tài)調(diào)整機制：

（一）公開責(zé)任單位應(yīng)定期梳理已公開信息，及時更新失效、變更的內(nèi)容；

（二）對社會關(guān)注度高、政策關(guān)聯(lián)強的信息，應(yīng)同步更新解讀材料；

（三）因工作需要新增或調(diào)整公開內(nèi)容的，需經(jīng)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組審議后實施。

第十條 建立意見反饋與整改機制：

（一）通過政務(wù)服務(wù)“好差評”系統(tǒng)、線下意見箱等渠道收集群眾對信息公開的意見建議；

（二）整改結(jié)果通過原公開渠道反饋，重要事項整改情況納入年度工作總結(jié)。

第十一條 建立監(jiān)督考核與責(zé)任追究機制：

（一）局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌推進、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全局信息公開工作，定期對各股室（單位）公開情況進行檢查；

（二）對未按規(guī)定公開、公開內(nèi)容不真實、泄露國家秘密或個人隱私等行為，由局紀檢監(jiān)察部門責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴重的，對直接責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)追究責(zé)任；

（三）政府信息公開工作納入股室（單位）年度績效考核，考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。

第五章 附則

第十二條 本制度由渝水區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。