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渝教體字〔2023〕148號 簽發人:盧冬根
渝水區城鄉學校結對聯動工作實施方案
(試行)
為全面深化教育綜合改革,進一步優化我區教育資源配置,加快推進區域義務教育優質均衡發展和城鄉一體化,促進優質教育資源共享,教學質量持續提升,根據“以強帶弱、以城帶鄉、優勢互補、發展共促”的總體思路,實施城鄉學校結對聯動工作,現結合我區教育實際,特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,堅持以人民為中心的發展理念,以辦好人民滿意的教育為目標,以推動優質教育資源配置為重點,通過創新辦學體制機制,實施城鄉學校結對聯動,促進校際之間優勢互補、資源共享和共同提高,大力提升教育品質,建設百姓認可、優質均衡的教育強區,讓更多的孩子在家門口享受優質教育。
二、實施原則
(一)穩步試點推進。堅持因地制宜、因校施策,深化辦學模式改革,探索構建結對聯動運行模式。
(二)聚焦內涵發展。通過示范引領、教師交流、資源共享、文化生成等策略,加強內涵建設,提升辦學品質。
(三)激發辦學活力。進一步打破校際壁壘,積極探索管理互通、師資交流、研訓聯動、文化共建、質量共進的體制機制,推動區域優質教育資源的輻射、放大。
(四)堅持特色發展。在充分發揮城區聯動學校引領輻射作用的同時,充分保障農村聯動學校主體地位,激發學校主動發展的積極性、創造性,避免區域內學校同質化發展傾向,增加學校吸納、改進、重構能力,推動全區各校形成辦學特色。
三、目標任務
通過城區學校和農村學校結對聯動,探索構建城鄉學校共同發展機制,進一步提升農村學校辦學理念,大力促進農村教師專業發展,切實提高農村學校辦學水平和教育質量。2023年秋季學期各項聯動工作全面開展,到2024年春季學期取得明顯成效,聯動學校整體辦學水平顯著提高。
四、聯動范圍及形式
(一)聯動范圍。城鄉學校結對聯動行動采取“一對一”或“一對多”的形式開展,由區教體局教育股協調人事股、財務股、教研室、督導室等相關職能股室具體實施。具體工作中,選擇8所辦學水平較高的城區小學和10所農村薄弱學校作為聯動學校。
(二)聯動形式。以農村薄弱學校為核心,建立城鄉學校聯動互助共同體組織架構,即保持共同體內城區、農村學校的原有體制不變,由城鄉學校雙方的校級領導組成工作領導機構,建立城鄉學校共同管理機制,農村學校的書記(校長)為共同體的第一責任人,城區優質學校的書記(校長)為共同體發展的第二責任人,各成員單位對共同體負責,并定期互派人員到對方學校參與管理或學習經驗,共同探索構建現代學校管理制度,共同研究解決相關問題,切實提高共同體內學校的管理水平。
根據渝水實際,設立以下8個教育共同體。
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序號 |
教育共同體 |
城區聯動學校 |
鄉鎮聯動學校 |
掛點領導 |
責任督學 |
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1 |
第一共同體 |
渝水第一小學 |
良山鎮第一小學 |
李 平 |
熊余春 許小軍 |
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2 |
第二共同體 |
渝水第二小學 |
良山鎮第二小學 |
艾 輝 |
胡哞芽 許小軍 |
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3 |
第三共同體 |
渝水第三小學 |
新溪鄉中心小學 |
胡 蓉 |
胡永忠 黎友根 |
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4 |
第四共同體 |
渝水第四小學 |
北崗小學 (珠珊中心小學) |
詹建新 |
廖建文 晏 鴻 |
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5 |
第五共同體 |
渝水第五小學 |
人和鄉人和小學 |
胡晨東 |
舒菊香 廖建文 |
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6 |
第六共同體 |
渝水第六小學 |
羅坊鎮希望小學(蔣國珍小學) |
劉維華 |
李 霞 劉志強 |
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7 |
第七共同體 |
渝水第七小學 |
下村鎮花鼓山小學 |
黃 波 |
黎友根 黃文斌 |
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8 |
第八共同體 |
渝水第八小學 |
姚圩鎮中心小學 |
胡文慧 |
李 霞 熊余春 |
五、主要措施
(一)教育教學聯動。實施聯合教研制度,結對聯動學校每個月至少召開1次聯合教研會議,統籌開展學科備課、教學研討、聽課觀摩等活動,提高農村學校薄弱學科課程實施水平。城區學校每學期組織一次聯動活動,城區學校骨干教師與農村學校教師每學期組織1—2次同課異構、同課同構等教學研討活動,具體人員、學科由城鄉雙方學校統籌安排,報區教研室備案。農村學校定期安排教師到城區學校觀摩學習、參加教研活動,利用現代教育技術建立網絡課堂,實現優秀課程資源共建共享,提高教學質量。
(二)學校管理聯動。實施學校管理人員掛職交流活動,結對聯動學校根據需要互派人員掛職。農村學校定期組織教師、相關處室干部到城區學校觀摩學習,城區學校定期組織相關骨干教師、業務骨干幫助農村學校提升辦學理念,制訂學校發展規劃和教學計劃,指導業務管理。共同體學校領導、教師每學期至少召開1次聯席專題會議,部署總結工作,研究制訂共同體聯動計劃;至少召開1次總結經驗交流會,研討交流現代學校管理經驗,指導農村學校建立健全現代學校管理制度,規范學校日常工作,建立學校各項規章制度,提高管理水平。
(三)教師發展聯動。建立教師交流機制,實現優秀教師資源共享。城區學校幫助農村學校制定教師隊伍建設發展規劃,聯合培養學科帶頭人和培訓教師,聯合開展課題研究,共建教學團隊和名師工作室,提升教師學科技能和專業素養。每年至少開展1項聯合課題研究。城區學校凡獲得區級以上名師、學科帶頭人稱號的,要與一名農村學校青年教師進行結對聯動,每學期至少進行一次送課活動,幫助農村學校青年教師制訂專業發展規劃,并利用網絡平臺指導農村學校青年教師學習專業理論、研讀教材、撰寫教案。建立課堂教學共研機制。通過緊密型教研、組建學科科研團隊,定期圍繞課堂教學共性、瓶頸問題開展項目研究,通過專家引領、名師工作室、青藍結對、學科組研討等形式,提升課堂教學和教科研的有效性,整體提高聯動校課堂教學和教科研質量。農村聯動校學科教師要定期到城區聯動校就教材、教法和教學模式進行交流研討,每月要抽出至少1天時間到核心校跟班聽課,學習提升教育教學和教研水平。
(四)辦學條件聯動。根據辦學實際,本著自愿原則城區學校向農村學校捐贈本校信息技術設備、實驗設備、教學儀器和圖書資料等;向受援學校師生開放圖書館、功能教室、運動場所、校內外實踐活動基地等教育教學資源,提供必要的教師指導,實現優質教育資源共享。
六、工作要求
(一)提高認識,加強領導。各相關學校要充分認識結對聯動工作的重要意義,高度重視城鄉小學結對聯動工作,把學校結對聯動作為推進小學均衡發展,縮小城鄉、校際之間教育水平差距的重要手段,充分發揮城區學校的辦學優勢,輻射、示范、帶動農村薄弱學校提升學校管理水平和教育教學質量,推動義務教育均衡發展。區教體局相關股室負責分解相關工作任務,落實相關職能責任,加強督導檢查,確保城鄉義務教育學校結對聯動工作順利實施。
(二)合理規劃,整體推進。要堅持把農村薄弱學校作為工作重點,深入了解農村聯動學校教育需求,選擇辦學水平較高、學校管理規范、具有較強幫扶意愿的學校參與結對工作。積極創新合作模式,加大激勵措施,強化經費保障,解除學校后顧之憂。區教體局教育股、人事股、財務股和教研室等股室和掛點領導要積極搭建平臺,規劃城區學校與農村學校全面結對聯動工作,幫助城鄉學校找到相互間最佳結合點、增長點(共同體學校要制定具體實施方案和配套制度,并簽訂聯動協議);要切實加強結對聯動共同體實施過程中各個環節的管理,及時發現并解決共同體建設過程中的難點熱點問題,及時總結工作經驗,適時組織研討,推廣成功做法,促進城鄉學校辦學水平的整體提高。
(三)加強考核,科學評價。明確任務要求,細化具體目標,結合實際制定結對聯動工作考核辦法。區教體局相關職能股室要切實加強對結對工作的指導、評價和監督,定期調研城鄉學校聯動工作開展情況,并采取問卷調查、查看活動檔案等方式對共同體學校教育教學工作進行考核,每學期考核一次;要根據調查滿意度、聯動過程、活動效果等情況評選出等級,結果以附加分形式納入年度教學工作評估,每年評選出先進單位和先進個人若干予以表彰;要加大宣傳力度,著力宣傳結對聯動工作中的先進典型和典型經驗,形成良好的社會氛圍。
附件:渝水區城鄉小學結對聯動考核細則

渝水區教育體育局
2023年8月3日
新余市渝水區教育體育局辦公室 2023年8月3日印
渝水區城鄉小學結對聯動考核細則
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評價內容 |
評價要點 |
分值 |
扣分說明 |
得分 |
備注 |
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組織領導 |
加強領導,建立完善的聯動組織機構,明確互助共同體的領導分工及職責,并簽訂聯動協議。 |
5 |
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規劃安排 |
制定《結對聯動共同體發展方案》,擬定學年工作計劃,有明確可行的發展目標、工作措施、開展各項工作的有效途徑及日程安排。 |
5 |
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教育教學 |
1實施聯合教研制度,每個月至少召開1次聯合教研會議; 2.城區學校每學期組織一次聯動活動; 3.農村學校定期安排教師到城區學校觀摩學習、參加教研活動; 4.利用現代教育技術建立網絡課堂,實現優秀課程資源共建共享,提高教學質量。 |
30 |
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學校管理 |
1.實施學校管理人員掛職交流活動,結對聯動學校根據需要互派人員掛職。 2.農村學校教干定期到城區學校觀摩學習,城區學校教干幫助農村學校提升辦學理念,制訂學校發展規劃和教學計劃,指導業務管理。 3.共同體學校教干每學期至少召開1次聯席專題會議;至少召開1次總結經驗交流會。 |
15 |
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教師發展 |
1.建立教師交流機制,實現優秀教師資源共享。 2.每年至少開展1項聯合課題研究。 3.城區學校凡獲得區級以上名師、學科帶頭人稱號的,要與一名農村學校青年教師進行結對聯動,并完成相關任務。 |
15 |
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辦學條件 |
1.根據辦學實際,本著自愿原則城區學校向農村學校捐贈本校信息技術設備、實驗設備、教學儀器和圖書資料等; 2.向受援學校師生開放圖書館、功能教室、運動場所、校內外實踐活動基地等教育教學資源,提供必要的教師指導,實現優質教育資源共享。 |
10 |
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辦學成效 |
農村聯動學校在全區教學質量和年終考核評比中較上一年提升的幅度。 |
20 |
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