渝水區人力資源和社會保障局2021年政府信息公開工作年度報告

    2021年，我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、積極主動公開政務信息，現將我局2021年政務信息公開有關情況報告如下，如對本報告有任何疑問，請與區人社局聯系（地址：江西省新余市站前西路延伸段社會服務中心1688號5樓，電話：0790-6222882，郵編：338000）。

一、總體情況

2021年區人社局在渝水區人民政府網信息公開平臺公開政府信息共計153條，其中本單位欄目138條，區級欄目15條。

（一）主動公開情況

1.決策公開

2021年無重大行政決策法定程序、重大決策預公開制度公開信息，意見征集以公示公告形式發布、電話郵箱形式回復的征求意見共24件。

2.管理公開

2021年度權責清單因沒有正式發布文件所以沒有更新，清單動態調整公開機制、行政執法公示制度無更新，行政執法監管處罰無。

3.服務公開

我局利用微信公眾號“渝水區公共就業服務中心”、抖音“新余渝水就業創業”，發布就業創業政策、補貼，失業保險待遇領取、招聘求職等信息。“江西人社”APP、贛服通讓待遇領取人員足不出戶就可以完成認證，大大提高了工作效率，切實做到了資格認證一個不漏，既確保了社保基金的安全，又讓群眾在手機上就可以進行社保、就業業務辦理及查詢等功能。

4.結果公開

2021年建議提案辦理5件，其中3件為協辦，公開3件；其它內容無內容公開。

5.執行公開

財政預決算按要求、按時間節點公開，公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域等情況無內容公開。

（二）依申請公開情況

1.重視依申請公開工作

2021年未收到依申請公開件。公開了依申請公開制度。

2.受理情況分析

2021年未收到依申請公開件。

（三）政府信息管理情況

建立健全政府信息管理動態調整機制。安排專人負責政府信息公開工作，主要職責包括具體承辦信息公開事項、維護和更新政府信息、編制信息公開指南、公開目錄和年度報告等。進一步完善政務信息常態化管理機制，不斷建立健全政務信息制作、公開、存檔等制度，及時動態調整信息。

（四）平臺建設情況

結合人社工作實際，利用信息化手段豐富信息公開形式，拓寬信息公開渠道，通過微信公眾號、抖音、人社APP及時發布政府信息，及時調整我局信息公開目錄。

（五）監督保障情況

我局認真貫徹落實政府信息公開條例，落實信息公開相關工作規定，制定完善的信息公開制度，依法推進、指導、協調、監督本行政區域政府信息公開工作職能，加強政務公開機構建設、專職人員配備和經費保障。加大監督保障力度，將部門年度信息公開推進情況納入部門績效考核范圍。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2021年，我局在推進政府信息公開方面取得了一定成績，但也存在一些不足：主要是信息公開時效有待提高，政務公開隊伍業務水平需進一步提高。
   為此，我局針對以上問題進行了如下改進措施：
   一是加大推進政務信息及時公開力度，及時更新，提高信息公開質量和時效；
   二是繼續組織政務信息工作干部的培訓。認真學習新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》，并向政務信息公開工作做得好的單位學習，精益求精、協同發展、共同進步。

六、其他需要報告的事項

（一）需要報告的其他事項

2021年度我局沒有需要報告的其他事項。

（二）收取信息處理費的情況

2021年度我局無收取信息處理費的情況。