2025年，區審計局深入貫徹落實區委、區政府法治政府建設統一部署和要求，立足審計監督本職，嚴格對照法治政府建設各項規定，切實以法治思維和法治方式提升審計工作質效，現將本年度法治政府建設工作情況報告如下：
一、法治政府建設主要工作及成效
（一）強化政治引領，把牢法治建設正確方向
始終堅持黨對審計法治建設的全面領導，將政治建設擺在首位，把法治政府建設納入全局工作總體規劃，與審計業務工作同部署、同推進、同督促、同考核，確保審計法治建設始終與區委、區政府中心工作同頻共振。一是健全常態化學法機制，將習近平法治思想、憲法、審計法及實施條例、黨內法規等納入局黨組理論學習中心組、干部職工政治理論學習的核心內容，全年組織專題學習研討2次，開展法律法規集中培訓4場，切實提升領導干部依法決策、審計人員依法履職的能力和水平。二是壓實法治建設主體責任，成立由局主要負責人任組長、分管負責人任副組長、各股室負責人為成員的法治政府建設工作領導小組，明確任務分工、細化工作舉措、設定時間節點，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室協同抓”的工作格局。三是堅持正確政治方向，嚴格貫徹中央審計委員會歷次會議精神，堅決落實黨中央、國務院及地方區委、區政府關于法治政府建設的重大部署，始終把政治要求貫穿審計法治建設全過程、各環節，切實把黨的領導體現到審計立項、實施、報告、整改等每一個關鍵節點，確保審計法治建設始終沿著正確政治方向前進。
（二）依法履職盡責，提升審計監督法治效能
2025 年，全局始終堅守審計監督職責定位，緊扣區委、區政府中心工作，科學統籌、精準施策，全力推動年度審計任務落地落實。全年共完成審計項目16個，堅持圍繞中心、突出重點，審計監督深度和廣度不斷提升，監督領域涵蓋財政預算執行情況、重大政策措施落實落地情況、領導干部經濟責任履行情況、自然資源資產開發利用與保護情況、教育領域民生資金撥付使用及管理情況等重點方面，有效實現對關鍵領域、重點資金、重要崗位的常態化監督，為區域經濟社會高質量發展提供堅實審計保障。
（三）規范權力運行，健全審計法治制度體系
以制度建設為抓手，嚴格落實行政執法各項規定，推動審計執法行為標準化、規范化，從源頭上防范審計風險。一是細化執法流程，明確操作標準，以《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規為根本遵循，結合審計執法工作特點，針對審計立項、調查取證、報告出具、處罰執行等關鍵環節，明確各環節的工作標準、操作要求、責任主體和完成時限，細化執法流程節點，讓每一項執法行為、每一個工作步驟都有章可循、有規可依，有效杜絕執法隨意性；二是堅持過罰相當，規范處罰裁量，嚴格遵循“過罰相當、寬嚴相濟、公平公正”的原則，堅決避免“畸輕畸重”“同案不同罰”“罰過不相當”等問題。嚴格落實“首違不罰”“輕微免罰”等柔性執法要求，做到處罰與教育相結合，堅決杜絕“只罰不改”“過度處罰”，切實維護行政執法的公正性和公信力。
（四）深化普法宣傳，落實“誰執法誰普法”責任
堅持普法與執法深度融合，創新普法形式、豐富普法內容、拓寬普法渠道，切實營造“尊法、學法、守法、用法”的良好審計法治環境。以審計開放日活動為抓手，積極邀請被審計單位負責人、相關群眾代表走進審計機關，采用“政策介紹+座談交流+現場觀摩”的形式，搭建起社會公眾與審計機關的高效溝通橋梁。活動中，重點宣傳審計法及相關配套法規，詳細介紹審計工作流程、監督重點和政務公開內容，切實落實“誰主管誰普法、誰執法誰普法”主體責任。
二、2025年度推進法治政府建設存在的主要問題
2025年，區審計局在推進依法治理、依法行政過程中，始終堅守審計職責定位，扎實推進法治政府建設各項工作，有效完成了年度各項工作任務，取得了一定成效，但對照法治政府建設的更高標準和審計工作高質量發展的新要求，仍存在一些差距和不足。一是法治宣傳方式不夠創新，普法工作仍以傳統宣傳模式為主，宣傳內容、方式方法相對單一，缺乏針對性和吸引力，普法抓手較少。對利用微信公眾號等新興網絡媒體推進普法工作的研究不夠深入、探索不夠大膽。二是審計人員法治素養有待進一步提升，部分審計人員對新修訂的法律法規、跨領域專業法律知識的理解和應用能力不足，運用法治思維和法治方式解決復雜審計問題的能力有待加強。
三、2026年度推進法治政府建設的工作打算
（一）強化理論武裝，持續筑牢習近平法治思想根基
把學習貫徹習近平法治思想作為長期政治任務，持續深化黨組理論學習中心組、干部職工常態化學法機制，重點學習新修訂的法律法規、審計領域最新政策文件，推動法治思想入腦入心、落地生根，切實提升全體審計人員的法治思維和依法履職能力。
（二）聚焦主責主業，持續提升審計法治效能
緊扣地方區委、區政府中心工作，科學謀劃2026年審計項目計劃，持續深化財政、民生、重大項目、經濟責任等重點領域審計，堅持依法審計、客觀求實，不斷提升審計監督的精準性和有效性；進一步完善審計整改閉環管理機制，推動審計整改從“治標”向“治本”轉變，強化審計成果轉化應用，為區委、區政府決策提供更具針對性、可操作性的審計建議。
（三）加強隊伍建設，持續鍛造審計法治鐵軍
圍繞復合型審計法治人才培養，制定針對性培訓計劃，開展大數據審計、法律法規、工程審計等跨領域培訓，推行“以審代訓”“師徒結對”“案例練兵”模式，在實戰中提升審計人員的專業能力和法治素養；嚴格行政執法人員資格管理，做好執法證年檢、新考工作，優化審計隊伍年齡結構和專業結構，著力打造一支政治過硬、業務精通、作風優良、執法嚴明的審計法治隊伍。
（四）創新普法形式，持續營造良好法治環境
深化“誰執法誰普法”責任制，推動普法與審計執法、審計整改、審計服務深度融合，針對不同被審計單位特點開展精準普法；創新社會面普法形式，結合新媒體平臺打造審計法治宣傳品牌，通過短視頻、圖文解讀、線上答題等形式，提升審計法治宣傳的趣味性和傳播力；依托憲法宣傳周等節點，開展多形式、多層次的普法活動，進一步提升審計法治的社會認知度和影響力。
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