渝水區人力資源和社會保障局2020年政府信息公開工作年度報告

渝水區人力資源和社會保障局2020年政府信息公開工作年度報告

  本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱新《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）要求，由渝水區人社局結合有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。本年度報告的電子版可以從渝水區人民政府網站（http://www.0910hao.cn/）下載。如對本報告有任何疑問，請與渝水區人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：新余市站前西路延伸段1160號5樓，電話：0790-6222882，郵編：338000）。

一、總體情況

（一）主動公開

1.決策公開

2020年無重大行政決策法定程序、重大決策預公開制度公開信息，意見征集以公告形式發布、電話郵箱形式回復的征求意見共22件。

2.管理公開

2020年度權責清單因沒有正式發布文件所以沒有更新，清單動態調整公開機制、行政執法公示制度無更新，行政執法監管處罰2件。

3.服務公開

我局適應新形勢的需要，利用微信公眾號“渝水區公共就業服務中心”，發布就業創業政策、補貼，失業保險待遇領取、招聘求職等信息。“江西人社”APP，讓待遇領取人員足不出戶就可以完成認證，大大提高了工作效率，切實做到了資格認證一個不漏、確保了社保基金的安全；“江西人社”APP，群眾可以在手機上進行社保辦理，查詢等功能。

4.結果公開

2020年建議提案辦理4件，其中3件為協辦，公開1件；其它內容無內容公開。

5.執行公開

2020年財政預算、2019年決算按要求、按時間節點公開，公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域等情況無內容公開。

（二）依申請公開

2020年未收到依申請公開件。公開了依申請公開制度。

（三）政府信息管理

建立健全政府信息管理動態調整機制。加大信息報送及公開力度,對政府信息公開網站進行日常維護、更新和完善,開展錯別字排查及個人隱私信息排查,切實提高公開標準和實效。

（四）平臺建設

進一步發揮好網站平臺作用，有序、及時發布各類消息，本年度未出現空白欄目、超期未更新欄目。

（五）監督保障

我局認真貫徹落實政府信息公開條例，落實信息公開相關工作規定，制定完善的信息公開制度，依法推進、指導、協調、監督本行政區域政府信息公開工作職能，加強政務公開機構建設、專職人員配備和經費保障。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

1.2020年政府信息公開工作中存在的主要問題

(1)信息發布的全面性、及時性有待加強。由于政務信息公開涉及面廣，信息的報送來源于多個股室和二級單位，部分股室和單位對信息工作重視程度不夠，認識不足，積極性不高，導致不能全面及時的發布信息。

(2)機關工作人員偏緊，各股室指定人員兼顧信息公開工作，在一定程度上影響了信息公開的及時性。

2. 下一步改進措施

(1)加強領導，明確責任，提高各股室各單位對政府信息公開工作重要性的認識。確保內部協調有力，相關政策和數據做到應報盡報、及時全面準確。

(2)進一步提升工作人員政務公開工作水平。定期組織各股室各單位信息公開負責人員，進行業務培訓，充分了解政務公開工作內容，打造一支專業性的人社部門信息公開隊伍，提高信息公開質量。

六、其他需要報告的事項

（一）需要報告的其他事項

2020年度我局沒有需要報告的其他事項。

（二）收取信息處理費的情況

2020年度我局無收取信息處理費的情況。