新余市渝水區人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告

依據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室<關于印發中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，編制本報告。本報告所列數據統計期限為2024年1月1日至12月31日。如對本報告有任何疑問，請與新余市渝水區人力資源和社會保障局聯系（地址：新余市渝水區站前西路延伸段1688號社會服務中心大樓西面512室，聯系電話：0790—6222882，郵編：338000，電子郵箱：ysqrbj6222882@163.com）。

一、總體情況

（一）主動公開情況。2024年區人社局通過區政府信息公開平臺共主動公開各類信息273條，通過微信公眾號、政務新媒體發送各類信息483條。法定主動公開欄目中共發布51條，其中營商環境48條、政府開放日2條、政策解讀1條，信息公開“部門信息公開目錄”中發布了149條，基層政務公開標準化建設欄目發布了73條。

（二）依申請公開情況。2024年我局沒有收到依申請公開件。

（三）政府信息管理情況。及時對政府信息主動公開標準目錄進行維護，繼續做好政府信息公開各項工作，嚴格落實“三審三校”制度，明確了政務公開負責人和相應的工作人員，對所公開事項內容進行審核、把關，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，業務股室負全面落實的工作機制。

（四）政府信息公開平臺建設情況。通過政府信息公開、微信公眾號等發布群眾關心的政務信息。依托省人社網廳、市區一窗式綜合服務平臺，積極推行網上辦事業務,增強表單和軟件下載的規范性和可用性,增強網上事項辦理的人性化。

（五）監督保障。一是強化組織領導。二是強化目標考核，信息公開工作列入我局績效管理考核內容。本年度未開展社會評議；無政府信息公開責任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

存在的問題：

雖然在及時公開方面能做到依法依規，但在政務公開宣傳上力度不夠，群眾政策知曉度還不高，在對人社業務政策解讀上還不足，部分欄目內容更新不夠及時等。

改進情況：

一是加強信息公開的廣度、深度、準度。對照政務公開的具體工作要求和加強自身自檢，嚴把內容關和質量關；

二是豐富信息公開的形式。充分運用喜聞樂見深入人心的形式進行傳播展示，進一步加強政策的傳播度，便于群眾理解。

六、其他需要報告的事項

（一）需要報告的其他事項

1、政務公開工作要點完成情況

本單位已按照政務公開工作要點要求，主動公開了法定公開的各類信息，并更新了2024年概況信息。

2、重點領域信息公開情況

本單位按照要求主動公開2024年度財政預決算、就業創業等重點領域信息。

（二）收取信息處理費的情況,在此專門報告

按照《國務院辦公廳關于印發〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理。