新余經開區2023年新聞發布會答記者問

新余經開區2023年新聞發布會答記者問
問題一、市委市政府、區委區政府歷來十分重視項目建設工作，咱們新余經開區作為渝水工業經濟主陣地，在項目建設方面采取了哪些有力措施？
黨工委委員、管委會副主任  張博 答：黨的二十大報告對推動高質量發展作出一系列部署,明確提出建設現代化產業體系，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上。作為渝水區工業的主陣地，新余經開區堅持多措并舉做好項目建設工作。
一是加強組織領導。堅持強化分工、全力推進。每個工程項目安排一名具體負責人，切實負責項目的施工現場及協調解決問題；堅持強化聯動、密切聯系。定期召開項目例會，研究工程項目進度，每天在工作群通報項目的進展情況及處理施工中存在的問題，把工作落到實處；堅持強化監督、注重質量。定期對各工程施工質量安全和進度檢查，要求監理單位嚴把質量關，存在問題及時反饋、整改，確保文明施工、安全保障。
二是加強基礎建設。持續推進“僵尸”企業、低效企業“騰籠換鳥”，有效盤活存量土地，建設標準廠房，做好“筑巢引鳳”，提高土地利用效率。充分利用專項債謀劃更多基建配套項目，加快道路管網等基礎設施和產業平臺改造提升，夯實園區產業承載能力。加快道路綠化美化亮化等配套建設，提升園區發展層次和功能品位。
三是緊抓重點項目。一方面圍繞項目竣工抓建設，明確每個項目的建設周期、竣工時間，采取掛圖作戰，倒排工期，緊抓項目時序進度，在各項目現場樹立重點項目責任牌，每個項目責任到人，做好企業紅線內外的各項協調服務。杜絕項目開工后施工進展緩慢的情況；另一方面圍繞基礎設施項目抓調度，重點抓好智慧產業園、特鋼產業園和消防產業園建設，推進66余萬平米標準廠房建設，夯實園區產業承載能力。
問題二、（你好！我是……媒體記者……）我們都知道，只有筑好巢，才能引來鳳，請問咱們園區在開展招商引資工作方面有哪些創新舉措呢？
黨工委副書記 姚敏 答：園區2023年招商工作主要圍繞以下幾方面來開展。
一是優化招商模式。園區創新激勵機制，明確招商重點，想方設法打開招商工作局面。強化招商隊伍建設，健全激勵機制，探索推行“全員招商”；依托新鋼公司和贛鋒鋰業等龍頭企業，深化產業鏈對接，加強強鏈補鏈，服務新鋼電弧爐、智鋰新材料、贛鋒新鋰源電池、精品鋼產業園、智慧產業園等項目達產見效；按照“找得到、談得攏、落得下、達得產”的招商工作思路，堅持“走出去”與“引進來”相結合，放大中國寶武與新鋼集團重組效應，推動鋼鐵產業鏈延伸，促進產業鏈完善。
二是完善招商機制。為了進一步提升招商工作的準確性和實效性，我們制定了招商工作考評辦法，明確招商小組外出招商的次數，對接企業的數量，引進的企業數量。另外，項目信息制定“一盤棋”。對各地商會、企業家、投資促進政策等信息進行有效整合，進一步完善投資信息系統，擴大投資范圍；繼續加強與省市相關部門聯系，拓寬招商引資渠道，充分挖掘我市投資潛力股。
三是抓好招商項目跟蹤服務。對于意向投資企業，主動做好跟蹤對接，加強溝通交流，認真對待每一次洽談、每一次考察、每一份調研報告，以熱忱的態度迎接每一位客商朋友，努力促進“找得到、談得攏、落得下、達得產”落地見效。
對于新落戶企業，認真實行項目掛點幫扶制和行政審批代理制。對涉及前期手續辦理的事項和申報材料進行審核把關。對在項目建設過程中存在的困難和問題，盡全力協調解決。同時嚴格落實園區“渝快辦”涉企服務事項，為項目建設營造良好環境。
問題三、（你好，我是……媒體……記者），營商環境是一個地方的重要軟實力。請問咱們園區在進一步優化企業發展環境方面有哪些新思路新舉措。
管委會副主任  羅紹剛（掛職）答：園區緊緊圍繞創建國家級開發區目標，不斷創新服務理念，深化體制機制改革，抓服務，重培育，把民營企業和民營企業家當作自己人。堅持“包辦墻外事、幫辦墻內事”，開展“在庫企業抓服務、培育企業抓入庫”的項目掛點幫扶工作，促進企業做大做優做強，進一步優化園區營商環境。
一是抓審批代辦，優化“省時省心”的服務體驗。通過機構改革，強化企業服務資源配置和職責定位，進一步優化審批代辦業務。在園區“渝快辦”設置審批代辦服務專窗，讓企業“少跑腿”“零跑腿”，提供保姆式“一對一”貼心服務,解決企業、群眾辦事過程中“門不清、路不熟、來回跑”等問題，提升服務效率。累計為企業代辦項目備案、環評審批等事項258個，為43個項目辦理工程許可、不動產證等前置手續。
二是抓網格服務，強化“服務上門”的機制落實。深化“四千助企”幫扶活動，創新“企業聯系牌”網格幫扶機制，拓寬服務渠道，著力幫助解決企業發展難題，做到事事有回應、件件有著落。今年收集企業訴求135件，辦結131件。
三是抓平臺建設，深化“政企互動”的生動實踐。落實書記（區長）園區“渝快辦”和“周一大走訪”等品牌活動，用心、用情、用力高位精準服務企業。截至目前，已召開14期書記（區長）園區“渝快辦”會議，協調解決企業生產經營問題54個。