渝水區各中小學:
為順應時代發展,進一步優化人力資源配置,充實區直部門事業單位工作人員隊伍,本著過緊日子的原則,經區委、區政府同意,決定按照“公平、公正、公開”的原則,從全區(不含高新區)中小學教師隊伍中公開選調全額撥款事業編制人員到部分區直單位工作,現將有關事項通知如下。
一、選調范圍、崗位及名額
(一)選調范圍
渝水區各公辦學校在編在崗的中小學教師。考慮到渝水區教職工編制超編較多,而高新區內各公辦學校整體仍有空編,本次選調暫不面向高新區各公辦學校教師。
(二)選調崗位及名額
此次選調全額撥款事業編制人員共12名,具體崗位詳見《2026年渝水區部分區直事業單位選調事業人員崗位表》(附件1)。
二、報考條件
(一)報考資格條件
1.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,堅持黨的基本路線;
2.有較高的政治素質和良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;
3.身體健康,具有履行崗位職位職責的身體條件和心理素質;
4.具備選調崗位要求的工作能力及其他資格條件;
5.具體年齡要求見崗位條件。年齡計算方法為:30周歲及以下,即1995年2月28日(含)以后出生;40周歲及以下,即1985年2月28日(含)以后出生;45周歲及以下,即1980年2月28日(含)以后出生;
6.2022年9月及以前在體制內中小學教師工作(含試用期),近三年年度考核(2022-2024年度,試用期不定等次視同合格)為合格及以上等次。
(二)具有下列情形之一的,不得參加選調
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響選調的;
4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
5.未滿規定服務期的;
6.報考人員應遵循有關回避的要求,凡與選調單位領導班子成員有需回避的親屬關系的,不得報名。須回避的親屬關系范圍為:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。未如實填寫、瞞報的,取消選調資格;
7.法律法規規定的其他情形。
三、選調程序
(一)報名
公開選調采取個人自愿報名的方式,每人限報1個崗位。
1.報名時間:2026年3月10日至3月14日(9:30-12:00,14:00-17:00);
2.報名地點:區人社局510會議室;
3.報名費:100元每人;
4.聯系人及電話:黃連英,0790-7130558;
5.報名需提供的材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份,近期1寸正面免冠彩色照片3張;
(2)學歷、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及學位驗證報告各1份,所報崗位所需的其他相關證書原件及復印件各1份;
(3)《2026年渝水區部分區直事業單位公開選調事業人員報名表》(附件2)1份;
(4)崗位聘用承諾書一份(附件3)、所在學校出具的在編在崗證明一份(附件4,區教體局核實后加蓋公章)、近親屬報告承諾書(附件5)。
(二)資格審查
由區人社局會同區教體局對報考人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個選調過程,如報考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者選調資格。
(三)開考比例和改報事項
報名人數(資格初審通過人數)與選調崗位計劃之比一般不低于3:1。低于3:1的,則視情況核減相應計劃數或取消選調崗位。報考崗位被取消的人員可以在2026年3月16日14:00—17:00之內改報其他崗位。逾期未改報的,視為放棄報考。除此之外,報名成功并通過了資格初審的人員一律不得改報。
(四)筆試、面試
筆試、面試考試由區人社局組織實施。本次選調采取筆試和面試的方式進行。筆試成績總分100分、面試成績總分100分。總分數構成為筆試、面試各占總成績50%。總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%,各項成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定,面試成績也相同的,另行加試確定最終入圍人員。
1.筆試。筆試內容為行測和申論,筆試時間:2026年3月21日,具體時間地點詳見筆試準考證。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序,按考生人數與選調崗位計劃3:1的比例確定入圍面試人員,末位同分者一并入圍。若因考生自愿放棄面試,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補,末位同分者一并入圍。考生自愿放棄面試需在2026年3月26日前填寫《自愿放棄面試資格聲明書》,并由本人親筆簽名,聲明書中應包含姓名、身份證號、報考單位及崗位、放棄原因等信息,逾期放棄的不再遞補。考生若未提交書面放棄聲明而擅自不參加面試,將被記入?事業單位公開選調人員誠信檔案庫。面試人員面試成績需達70分方可入圍下一選調環節。
面試方式:結構化面試,面試時間:2026年3月28日,面試具體時間地點以面試準考證為準。
(五)體檢
按總成績從高到低以1:1的比例確定體檢對象,參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定實施。體檢費用由個人自理。體檢合格人員進入考察環節,體檢不合格的,則按總成績從高到低依次遞補。
(六)考察
選調單位派出兩名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察,重點考察德才表現和崗位匹配度。因考生放棄或考察不合格的,則按總成績從高到低依次遞補。選調單位根據考察情況,集體研究決定擬選調人員,將考察材料交至區人社局備案。
(七)公示
對體檢、考察合格者進行公示,公示時間為5個工作日。
(八)調動及待遇
公開選調人員實行試用期制,試用期為三個月。試用期間,選調人員在原單位的人事編制關系、待遇不變。試用合格的,經區人事工作部門聯席會議審定后,按照管理權限和有關要求辦理正式調動手續。調入選調單位后,若單位設有相應職能且專業技術崗位對應等級有空缺,可按規定聘用;如無相應職能或無對應專業技術崗位,則調整聘用至管理崗位九級,不再保留原單位教師系列職稱聘用崗位。
附件:
1.2026年渝水區部分區直事業單位選調事業人員崗位表
2.2026年渝水區部分區直事業單位選調事業人員報名表
3.崗位聘用承諾書
4.證明
5.近親屬報告承諾書
渝水區人力資源和社會保障局
2026年2月28日
贛公網安備 36050202000095號
